Merhaba,

  1. Eylül’de değerli Başkent Üniversite’sinin İktisadi ve İdari Birimler bölümünün Akademisyenlerine ‘Kadın ve Kariyer – İş ve İç dünyamızdaki engeller adlı Semineri verme şansım doğdu.

Bu bağlamda hem ‘Cam Tavan’ (Glass Ceiling) olgusu, hem de kadın olarak yetişmenin getirdiği engeller hakkındaki bilgileri (içselleştirilmiş engeller) paylaşma şansı buldum.

Çevresel faktörlerden kaynaklı engel olan ‘Glass Ceiling’ olgusu, kadınları kariyer yaparken, terfi ve maaş eşitliği gibi konularda olumsuz etkilemekte. Bunun yanı sıra bir de içselleştirilmiş engeller vardır ki, bizi ayrıyeten iş hayatımızda başarılı olmamıza manidir. İçselleştirilmiş engeller, toplumun öngördüğü cinsiyet rollerine göre yetişmemizden kaynaklanırken (kadınsı, anaç, nazik, duygusal, evcimen), iş hayatında başarılı olmak için gerekli olan ‘güçlü, kararlı, sert, analitik’ gibi özeliklerle ters düşmemizi sağlar.

İçselleştirilmiş engelleri, engel olmaktan çıkarmak bizim elimizde. Farkına varıp, değiştirebiliriz.

Ne demiş Nietzsche

‘İlerlemek mi istiyorsun? Kendi önünden çekil’… .